Wat is telewerken?

Bij telewerken voer je jouw werk uit vanop afstand. Dus op een andere locatie dan de hoofdvestiging van de werkgever. Dit kan thuis zijn, in een satellietkantoor, in een coworking space, onderweg (openbaar vervoer) of op een andere plaats.

Wat houdt het in?

Telewerken is vooral handig om de verkeersspits te vermijden. Zo kun je bijvoorbeeld perfect voor of na je werk van thuis uit werken. Wanneer het rustiger is op de weg, reis je naar je hoofdwerkplek. Dat concept heet time-shift. Het gaat dus zeker niet om overuren.

Meestal telewerk je deeltijds. Al is voltijds ook mogelijk. Je kunt zowel sporadisch als op vaste afgesproken dagen telewerken. Het is altijd vrijwillig, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Er verandert dus niets aan de juridische status van de werknemer.

Wat telewerken heel gemakkelijk maakt, zijn de hedendaagse informatie- en communicatietechnologieën.

Jammer genoeg is telewerken niet voor iedereen mogelijk. Het hangt vaak af van jouw takenpakket.

Recurrent of occasioneel telewerken

Er zijn verschillende vormen van telewerk met elk hun betekenis. Al van structureel telewerken gehoord? Of zegt mobiel telewerken jou wat? We leggen deze begrippen graag aan je uit. Elk met zijn voordelen.

Recurrent telewerken

Je voert extern het werk uit dat je evenzeer op de hoofdwerkplaats zou kunnen uitvoeren. Je doet dit op regelmatige basis en die tijdsverdeling is ook opgenomen in je arbeidscontract. Je maakt gebruik van informatietechnologieën. Het is een manier om jouw organisatie vorm te geven of het werk uit te voeren.

Volgens de wetgeving

Het is een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk. Je werkt met informatietechnologie en volgens jouw arbeidsovereenkomst. Het gaat om werk dat je ook op de bedrijfslocatie van jouw werkgever zou kunnen uitvoeren. Het telewerken gebeurt op regelmatige basis en niet incidenteel buiten die bedrijfslocatie (CAO n°85). 

Lees meer over het juridisch kader

Occasioneel telewerken

Je voert extern het werk uit dat je evenzeer op de hoofdwerkplaats zou kunnen uitvoeren. Je doet dit af en toe op onregelmatige basis. Je maakt gebruik van informatietechnologieën zoals opgenomen in je arbeidscontract. Het is een manier om jouw organisatie vorm te geven of het werk uit te voeren.

Volgens de wetgeving

Het is een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk. Je werkt met informatietechnologie en volgens jouw arbeidsovereenkomst. Het gaat om werk die je ook op de bedrijfslocatie van jouw werkgever zou kunnen uitvoeren. Het telewerken gebeurt op incidenteel basis en niet regelmatig buiten die bedrijfslocatie (wet van 5 maart 2017 rond werkbaar en wendbaar werk). 

Lees meer over het juridisch kader

Verschillende vormen van telewerk in functie van locatie

Thuiswerk

Je werkt vanuit je huis. Dit is de meest voorkomende vorm van telewerken.

Telewerken vanuit een satellietkantoor

Je werkt vanuit een andere bedrijfsvestiging van de werkgever dan normaal. Of vanuit een andere locatie die jouw werkgever ter beschikking stelt.

 

Volgens de wetgeving

Voor ondernemingen en regionale overheden is er geen specifieke wettelijke basis, noch een wettelijke definitie. Voor de federale overheid definieert het Koninklijk Besluit van 22 november 2006 om te telewerken vanuit een satellietkantoor.

Satellietwerk is een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk. Je werkt met informatietechnologie en normaliter in een satellietkantoor. Dit wil zeggen: een gedecentraliseerd lokaal van de werkgever of een lokaal dat de werkgever aan het personeelslid ter beschikking stelt. Verschillende werkgevers kunnen overeenkomen om samen lokalen in te richten om deze ter beschikking te stellen van hun personeelsleden.

Telewerken vanuit een coworking space

Je werkt vanuit een coworking space. Dit is een gedeelde werkruimte die geen bedrijfsvestiging is.

Volgens de wetgeving

Er is geen specifieke wettelijke basis of juridische definitie voor coworking.

Groot bedrijf uit de privésector
Groot bedrijf uit de privésector

Coworking centers kunnen een grote flexibiliteit bieden voor werknemers: de satellietkantoren worden geleidelijk vervangen door coworking-abonnementen, met een geografisch uitgebreid aanbod in het hele land.

Mobiel telewerken

Je werkt bijna uitsluitend buiten het kantoor van jouw werkgever. Dat zal meestal onderweg of bij derden zijn. Dit mobiel werken is ook zo vastgesteld in de bepalingen en voorwaarden van je arbeidsovereenkomst. Je hebt vaak geen eigen vaste werkplek. Dit geldt bijvoorbeeld voor handelscommissarissen, medische vertegenwoordigers, technici en thuisverpleegkundigen.

 

Heel actueel is de kantoorbus voor mobiel telewerk. Je werkt tijdens het reizen en met gebruik van informatie- en communicatietechnologieën. Met deze speciale bus voor mobiel telewerk kunnen werknemers hun dagwerk beginnen. Hun werkdag begint niet wanneer ze op kantoor aankomen, maar dus meteen in de bus.

      This website requires cookies. Please accept or refuse these cookies first.
      For more info about our cookies, please read our cookies policy.