Goede werkwijzen en inspiratie: de moeilijke vragen

De moeilijke vragen

      POLL : Bespreek je regelmatig telewerk met andere werkgevers?

      Wanneer thuiswerk niet mogelijk is

      Sommige activiteiten kunnen niet van op afstand worden gedaan van thuis uit. Of ze zijn te mobiel om een terugkerende telewerkcontext te hebben. Dan kun je de vraag van differentiatie en hoe erover te communiceren gesteld worden.

      Groot bedrijf uit de privésector
      Groot bedrijf uit de privésector

      Satellietkantoorwerk is een manier om afgelegde afstanden te verminderen en de werkplek flexibeler te maken zonder thuis te hoeven werken. Het is een leuk alternatief voor mensen die niet van thuis uit kunnen werken.

      Groot bedrijf uit de privésector
      Groot bedrijf uit de privésector

      Co-working centers kunnen een grote flexibiliteit bieden voor werknemers: de satellietkantoren worden geleidelijk vervangen door co-working-abonnementen, met een geografisch uitgebreid aanbod in het hele land.

      Specifieke vragen uitklaren, zoals de aanpak van arbeidsongevallen

      Sommige bedrijven beschouwen de meer technische vragen als belemmeringen om te starten met telewerk. Anderen beschouwen ze gewoon als problemen die moeten worden opgelost. Wat zeker is, is dat je de meer technische vragen rond onder meer het beheer van arbeidsongevallen of de forfaitaire vergoeding van vervoersabonnementen moet uitklaren.

      Vias institute
      Vias institute

      De dagen van telewerken worden van tevoren vastgelegd via een elektronisch tijdmanagementsysteem, of het nu om structureel of occasioneel telewerk gaat. De aanvragen worden vervolgens gevalideerd door de directe verantwoordelijke.

      Groot bedrijf uit privésector
      Groot bedrijf uit privésector

      Een digitaal heldennetwerk verhoogt het bewustzijn en informeert medewerkers over de mogelijkheden die IT en communicatie op afstand bieden.

      FOD Mobiliteit en Vervoer
      FOD Mobiliteit en Vervoer

      Het systeem van het registreren van de werktijd maakt het mogelijk om telewerkdagen bij te houden, die van tevoren worden vastgelegd. In het geval van recurrent telewerk met een contractbijlage is de registratie informatief: de overste moet niets valideren.

          Vias institute wil op haar website cookies gebruiken om uw surfervaring te verbeteren (functionele cookies) en te analyseren (analytische cookies). Door op “Ik ga akkoord” te klikken, aanvaardt u het gebruik van deze cookies voor deze doeleinden. U kan evenwel uw cookievoorkeuren regelen via de knop “Voorkeuren instellen”. Wij gebruiken ook cookies die noodzakelijk zijn om de website te laten functioneren en die u dus niet kan weigeren. U kan meer informatie terugvinden over onze cookies in ons privacybeleid.

              U kan meer informatie terugvinden over onze cookies in ons privacybeleid.

              Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
              Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van een website door uw keuzes te herinneren (bv. taalvoorkeuren, regio, login).
              Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van een website zoals het aantal bezoekers of de tijd die bezoekers doorbrengen op een webpagina.
              Deze cookies kunnen door adverteerders op onze website worden ingesteld. Ze worden wellicht door die bedrijven gebruikt om een profiel van uw interesses samen te stellen en u relevante advertenties op deze website of op andere websites te tonen. Ze slaan geen directe persoonlijke informatie op, maar ze zijn gebaseerd op unieke identificatoren van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies niet toestaat, zult u minder op u gerichte advertenties zien.