Goede werkwijzen en inspiratie: de moeilijke vragen

De moeilijke vragen

      POLL : Bespreek je regelmatig telewerk met andere werkgevers?

      Wanneer thuiswerk niet mogelijk is

      Sommige activiteiten kunnen niet van op afstand worden gedaan van thuis uit. Of ze zijn te mobiel om een terugkerende telewerkcontext te hebben. Dan kun je de vraag van differentiatie en hoe erover te communiceren gesteld worden.

      Groot bedrijf uit de privésector
      Groot bedrijf uit de privésector

      Satellietkantoorwerk is een manier om afgelegde afstanden te verminderen en de werkplek flexibeler te maken zonder thuis te hoeven werken. Het is een leuk alternatief voor mensen die niet van thuis uit kunnen werken.

      Groot bedrijf uit de privésector
      Groot bedrijf uit de privésector

      Co-working centers kunnen een grote flexibiliteit bieden voor werknemers: de satellietkantoren worden geleidelijk vervangen door co-working-abonnementen, met een geografisch uitgebreid aanbod in het hele land.

      Specifieke vragen uitklaren, zoals de aanpak van arbeidsongevallen

      Sommige bedrijven beschouwen de meer technische vragen als belemmeringen om te starten met telewerk. Anderen beschouwen ze gewoon als problemen die moeten worden opgelost. Wat zeker is, is dat je de meer technische vragen rond onder meer het beheer van arbeidsongevallen of de forfaitaire vergoeding van vervoersabonnementen moet uitklaren.

      Vias institute
      Vias institute

      De dagen van telewerken worden van tevoren vastgelegd via een elektronisch tijdmanagementsysteem, of het nu om structureel of occasioneel telewerk gaat. De aanvragen worden vervolgens gevalideerd door de directe verantwoordelijke.

      Groot bedrijf uit privésector
      Groot bedrijf uit privésector

      Een digitaal heldennetwerk verhoogt het bewustzijn en informeert medewerkers over de mogelijkheden die IT en communicatie op afstand bieden.

      FOD Mobiliteit en Vervoer
      FOD Mobiliteit en Vervoer

      Het systeem van het registreren van de werktijd maakt het mogelijk om telewerkdagen bij te houden, die van tevoren worden vastgelegd. In het geval van recurrent telewerk met een contractbijlage is de registratie informatief: de overste moet niets valideren.

          This website requires cookies. Please accept or refuse these cookies first.
          For more info about our cookies, please read our cookies policy.