Waarom telewerk in jouw organisatie implementeren?

Er kunnen tal van redenen zijn. Werkgevers vertellen waarom zij de verandering begonnen.

Groot bedrijf, Elia
Groot bedrijf, Elia

Elia-werknemers aan het woord

KMO, GFK
KMO, GFK

De belangrijkste redenen voor het opzetten van telewerken bij GFK is de balans tussen werk en privéleven om stress en verzuim te verminderen. En het werkt: we zijn er trots op dat gedurende 2 jaar geen enkele arbeider een burn-out kreeg.

KMO, Palindroom
KMO, Palindroom

Om mobiliteitsredenen is het zinvol om telewerk aan te moedigen. Als thuiswerk met dezelfde kwaliteit kan worden gedaan, waarom zouden werknemers dan naar kantoor komen? Het zou haast misdadig zijn om mensen in de files te dwingen.

Gebruik maken van een kantelmoment

De verhuis van een bedrijf, de herinrichting van een gebouw, het vaststellen van bedrijfswaarden, ... zijn allemaal mogelijkheden voor het opstarten van een telewerkbeleid.

FOD Sociale Zekerheid
FOD Sociale Zekerheid

Een verhuis, de verbouwing van een gebouw of een ander kantelmoment is een geweldige kans om een telewerkbeleid op te zetten. Op dat moment wordt het principe vaak geïntegreerd in het bredere concept van 'het nieuwe werken', waar waarden als flexibiliteit, autonomie, digitalisering, empowerment naar voren worden gebracht.

Vias institute
Vias institute

De implementatie van het telewerk- en flexplekbeleid werd geïnitieerd bij de grondigde renovatie van ons gebouw. De mogelijkheid voor een frisse start, modernisering en flexibiliteit.

Groot bedrijf uit de privésector
Groot bedrijf uit de privésector

Sinds het project om het hoofdkantoor van het bedrijf te verplaatsen, heeft het management actief het flexibele werk- en telewerkproject ondersteund. De problemen met de bereikbaarheid van het toekomstige gebouw en het beperkte aantal parkeerplaatsen vormen een van de grootste angsten voor de werknemers. Telewerken kan dus direct tegemoet komen aan de behoeften van medewerkers. 

      Vias institute wil op haar website cookies gebruiken om uw surfervaring te verbeteren (functionele cookies) en te analyseren (analytische cookies). Door op “Ik ga akkoord” te klikken, aanvaardt u het gebruik van deze cookies voor deze doeleinden. U kan evenwel uw cookievoorkeuren regelen via de knop “Voorkeuren instellen”. Wij gebruiken ook cookies die noodzakelijk zijn om de website te laten functioneren en die u dus niet kan weigeren. U kan meer informatie terugvinden over onze cookies in ons privacybeleid.

          U kan meer informatie terugvinden over onze cookies in ons privacybeleid.

          Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
          Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van een website door uw keuzes te herinneren (bv. taalvoorkeuren, regio, login).
          Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van een website zoals het aantal bezoekers of de tijd die bezoekers doorbrengen op een webpagina.
          Deze cookies kunnen door adverteerders op onze website worden ingesteld. Ze worden wellicht door die bedrijven gebruikt om een profiel van uw interesses samen te stellen en u relevante advertenties op deze website of op andere websites te tonen. Ze slaan geen directe persoonlijke informatie op, maar ze zijn gebaseerd op unieke identificatoren van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies niet toestaat, zult u minder op u gerichte advertenties zien.