Voor-/nadelen: werkgever

Zowel de werkgever, de werknemer als de maatschappij varen wel bij telewerk. Wat is daar werkelijk van aan? 

Werkgever

Als werkgever kun je dankzij telewerk besparingen en winsten realiseren. Op de koop toe heeft telewerken een goeie invloed op het bedrijfsimago: minder infrastructuur (kantoren en parkeergarages), minder verzuim, productievere en meer geconcentreerde medewerkers, een reputatie als innovatief en duurzaam bedrijf, ...

Bedrijven die telewerken hebben gemiddeld 20% minder ziekteverzuim. Bij telewerkers resulteren kleine kwaaltjes vaker in een thuiswerkdag dan in ziekteverlof. 

KMO, GFK
KMO, GFK

De belangrijkste redenen voor het opzetten van telewerken bij GFK is de balans tussen werk en privéleven om stress en verzuim te verminderen. En het werkt: we zijn er trots op dat gedurende 2 jaar geen enkele arbeider een burn-out kreeg.

Voordelen
  • Minder infrastructuur
  • Verminderde kosten voor woon-werkplaatsingen
  • Meer productiviteit van werknemers
  • Meer creativiteit dankzij de flexibiliteit van de werkplek
  • Meer tevreden werknemers (teken van vertrouwen, personeelsbinding)
  • Minder absenteïsme
  • Eenvoudiger werkgelegenheid te voorzien voor bepaalde groepen: ouders met jonge kinderen, mensen met beperkte mobiliteit ...
  • Imagoverbetering: moderne en innovatieve werkgever 
Nadelen
  • De controle door de werkgever of de verantwoordelijke moet anders: minder controle op de fysieke aanwezigheid, maar controle over de te bereiken doelstellingen
  • Ongeplande uitwisselingsmomenten zijn moeilijker te realiseren
  • Mogelijk ontevredenheidsgevoel bij werknemers die niet kunnen of mogen telewerken
KMO, Palindroom
KMO, Palindroom

Het aantal bureaus kan verminderd worden. Palindroom heeft dankzij telewerken een verhuis kunnen vermijden. Zonder telewerken had het bedrijf meer bureauruimte nodig, en een verhuis zou onvermijdelijk geweest zijn. Telewerken heeft Palindroom een grote besparing opgeleverd.

Verschillende bedrijven, groot en klein, publieke en private sector
Verschillende bedrijven, groot en klein, publieke en private sector

Zonder telewerk zouden we geen nieuw talent kunnen aantrekken of behouden!

Goed om weten

Denk aan een businesscase! Telewerk verlaagt de infrastructuurkosten, maar genereert ook kosten. Denk aan het ter beschikking stellen van de nodige apparatuur of het verlenen van een mogelijke toelage. Laat je inspireren door het voorbeeld van SD Worx.

      This website requires cookies. Please accept or refuse these cookies first.
      For more info about our cookies, please read our cookies policy.